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1.先買早餐      2.先打卡    

您的答案是:  1  or 2 ?   The answer is………請繼續往下看……   

您選對了嗎?  請在買完早餐再打卡  選錯有天壤之別   請自行算一下  

前幾天碰到朋友實際案例~打完卡後,去公司對面買早餐,結果被趕上班的機車撞倒,她的頭顱著地,破裂,  住院很長的時間    ,現在仍在醫院中,可是,大家知道嗎? 這樣的傷害,竟然不算職災!!!      聽完嚇一跳 ,到勞保局職災醫療科確認如下:

  Ans:尚未打卡或簽到前,屬於上下班途中之例行事務~包括買早餐送家人上班上學 買菜等等.....都算是職業災害    

******但是,但是,如果打完卡後,再去買早餐,則 ”非”因執行職務而致傷病,所以不算是職業災害****** 

資料來源:勞保局網站+自己估算

如果是職災會有多達13項給付:  以下僅列幾項常見的    以薪水四萬計算  

職災醫療給付

1.被保險人於保險效力開始後，停止前發生職業傷病事故，並符合「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則」規定，需門診或住院者。

2.被保險人遭遇職業傷害或罹患職業病，應向全民健康保險醫事服務機構申請診療，免繳交健保規定之部分負擔醫療費用(1/10)，被保險人之保險醫療費用由勞保局支付。普通膳食費及一般治療飲食費，給付30日內之半數，醫療費用支付標準準用全民健康保險有關規定辦理。 ( 假設住院醫療費30萬  少付30*1/10=3萬    +200*15=3000    33000#)

傷病給付

1. 職業傷害補償費及職業病補償費，均按被保險人遭受傷害或罹患職業病之當月起前6個月平均月投保薪資70%，自不能工作之第4日起發給，每半個月給付1次;如經過1年尚未痊癒者，減為平均月投保薪資之半數，但以1年為限，前後合計共發給2年。

(40000*70%*12月+40000*50%*12=57.6萬#)

 失能給付  

發生職災經評估為終身無工作能力者，除發給年金外，另加發 20 個月職災失能一次金。 

經評估為終身無工作能力，保險年資 20 年，平均月投保薪資 40,000 元。 

每月年金金額： 40,000 ×20× 1.55 ％＝ 12400 元。 如其為職災事故，再加發： 40,000 × 20 個月＝ 80 萬元#。